Vacina Covid-19 passa a ser obrigatória para todos os profissionais de saúde e assistência social
Os prestadores de serviços de saúde e assistência social na Inglaterra deverão garantir que os trabalhadores sejam totalmente vacinados contra a COVID-19, a menos que estejam isentos, de acordo com os planos anunciados pela Secretaria de Saúde e Assistência Social.
Garantir que os funcionários do NHS sejas vacinados ajudará a garantir que os pacientes mais vulneráveis obtenham o maior nível possível de proteção contra a infecção. Os idosos, as pessoas com deficiências e algumas pessoas gravemente doentes no hospital enfrentam um risco maior da COVID-19 do que a população em geral, e são mais propensos a usar os serviços de saúde e cuidados com mais frequência.
O programa de vacinação tem sido bem-sucedido em enfraquecer a ligação entre infecção, hospitalização e mortes. Os resultados do estudo REACT mostraram que pessoas totalmente vacinadas foram estimadas em cerca de 50% a 60% de redução do risco de infecção, incluindo infecções assintomáticas, em comparação com pessoas não vacinadas.
O regulamento se aplicará aos profissionais da saúde e da assistência social que têm contato direto e presencial com pessoas enquanto prestam cuidados – tais como médicos, enfermeiros, dentistas e trabalhadores domiciliares, a menos que estejam isentos.
As regras também se aplicarão ao pessoal auxiliar, como carregadores ou recepcionistas, que podem ter contato social com os pacientes, mas não estão diretamente envolvidos em seus cuidados. Isto se aplicará em todo o setor de saúde e assistência social regulamentado pela Comissão de Qualidade dos Cuidados (CQC).
A maioria dos trabalhadores do NHS já está vacinada, já que mais de 92,8% tiveram sua primeira dose e 89,9% tiveram ambas as doses de uma vacina COVID-19. Na assistência social, 83,7% dos trabalhadores domiciliares já tiveram sua primeira dose e 74,6% tiveram ambas as doses.
Os últimos dados publicados mostram, entretanto, que mais de 103.000 trabalhadores de confiança do NHS e 105.000 trabalhadores de cuidados domiciliares não foram relatados como totalmente vacinados e o governo os está instando a aceitar a oferta agora.
Os requisitos entrarão em vigor na primavera, sujeito à passagem do regulamento pelo Parlamento. Haverá um período de carência de 12 semanas entre o regulamento que está sendo feito e a entrada em vigor para permitir que aqueles que ainda não foram vacinados possam ter ambas as doses. A aplicação começaria a partir de 1 de abril, sujeito à aprovação do Parlamento.
Isto dará tempo para que os prestadores de serviços de saúde e assistência social se preparem e incentivem a adesão dos trabalhadores antes que as medidas sejam introduzidas.
Existe um precedente de longa data para a vacinação nas funções do NHS. As políticas de saúde e segurança no trabalho e de saúde ocupacional já estão em vigor para garantir que aqueles que realizam procedimentos propensos à exposição sejam vacinados contra a Hepatite B – como os cirurgiões, por causa do risco potencial à saúde.
A medida é uma extensão dos regulamentos previamente anunciados, tornando a vacinação COVID-19 uma condição de implantação para o pessoal que trabalha em lares registrados no CQC na Inglaterra, que entra em vigor em 11 de novembro de 2021.
A vacinação continua sendo a única proteção mais forte contra a COVID-19, e é essencial que todo trabalhador da área de saúde ou assistência social aceite a oferta de uma vacina para se proteger a si mesmo, seus colegas e pacientes.
Dados da UK Health Security Agency (UKHSA) mostram que as vacinas COVID-19 são altamente eficazes contra a hospitalização da variante Delta (B.1.617.2). A análise mostra que a vacina Pfizer-BioNTech é 96% eficaz e a vacina Oxford-AstraZeneca é 92% eficaz contra a hospitalização após 2 doses.
Os primeiros resultados da Pfizer mostram que um reforço seguindo um cronograma primário da mesma vacina restaura a proteção de até 95,6% contra a infecção sintomática.
Os trabalhadores afetados terão os próximos meses para se preparar e o governo e o NHS continuam a trabalhar para aumentar a absorção, inclusive entre os grupos onde a absorção é menor, e para fazer todos os esforços para garantir que o NHS e os trabalhadores da assistência social tenham o apoio de que necessitam neste inverno e no futuro.
As vacinas estão disponíveis gratuitamente e em milhares de centros de vacinação, consultórios de médicos de clínica geral e farmácias.
Há mais de 500 locais de vacinação extras agora em comparação com abril deste ano, com 1.697 centros de vacinação em funcionamento em abril de 2021, e mais de 2.200 centros de vacinação em funcionamento agora.
Existem atualmente números recorde de enfermeiras e médicos trabalhando no NHS, com mais de 304.700 e 126.600, respectivamente.
A Spending Review também comprometeu fundos para continuar a construir uma força de trabalho maior e mais bem treinada no NHS, incluindo apoio para alguns dos maiores estudantes de medicina e enfermeiros já formados e reafirmando o compromisso do governo com mais 50.000 enfermeiros.
O pessoal do NHS também está se beneficiando do aumento do apoio à saúde mental após a pandemia. O regulamento será publicado em breve.
Embora a política não se aplique aos impulsionadores da COVID-19 ou à vacina contra a gripe neste momento, o governo manterá isto sob revisão e, se necessário, proporá emendas aos regulamentos.
Fonte: Gov.uk
Imagem: Unsplash
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