O Reino Unido mantém um requisito salarial de £41.700 por ano para muitos trabalhadores estrangeiros que pretendem obter a residência permanente no país, conhecida oficialmente como Indefinite Leave to Remain (ILR). No entanto, o valor não se aplica de forma uniforme a todos os imigrantes: o limite depende da categoria do visto, da profissão e das circunstâncias de cada candidato.
A exigência é especialmente relevante para pessoas que vivem no Reino Unido com visto Skilled Worker ou Health and Care Worker. Pela regra geral, o candidato deve comprovar uma renda anual de pelo menos £41.700 ou o salário mínimo definido para sua ocupação, caso esse valor seja superior.
Isso significa que trabalhadores de diferentes profissões podem estar sujeitos a referências salariais distintas. O sistema britânico estabelece um chamado going rate para cada ocupação, que determina o nível de remuneração considerado adequado para a função.
Há exceções
As regras também preveem situações em que o trabalhador pode se qualificar com uma renda inferior a £41.700. Algumas profissões da área da saúde e da educação, empregos incluídos na lista oficial de ocupações com escassez de mão de obra e determinadas situações relacionadas a doutorados ou às regras de transição podem estar submetidos a limites salariais menores.
Por isso, não é correto afirmar que todos os estrangeiros precisam ganhar £41.700 por ano para obter a residência permanente no Reino Unido. O valor deve ser analisado de acordo com a profissão, o tipo de visto e as condições específicas do solicitante.
Para quem segue a rota do Skilled Worker, o requisito salarial é apenas uma das condições para solicitar a residência permanente. Em geral, também é necessário cumprir o período mínimo de residência exigido e continuar atendendo às condições estabelecidas para a categoria migratória.
A questão ganha ainda mais importância diante das mudanças propostas pelo governo britânico para o sistema de imigração. O modelo de “assentamento por contribuição” pretende tornar a obtenção da residência permanente mais dependente da contribuição econômica, do comportamento e da integração dos imigrantes. A proposta, contudo, é diferente das regras salariais atualmente aplicáveis.
