Salário-mínimo no Reino Unido (National Living Wage) será de £9,50 a hora, a partir de abril de 2022
O salário-mínimo no Reino Unido (National Living Wage) subirá de £8,91 para £9,50 a partir de 1 de abril de 2022. Isto representa um aumento de 59 pence ou 6,6%.
As recomendações da Low Pay Commission (LPC) colocam o salário-mínimo novamente no caminho certo para atingir a meta do governo de dois terços do salário mediano até 2024.
As recomendações foram aprovadas por unanimidade pelos Comissários e aceitas na íntegra pelo governo.
Leia aqui as recomendações da LPC para o governo.
“Os aumentos anunciados apoiarão os salários e o padrão de vida dos trabalhadores de baixa remuneração, em um momento em que o crescimento salarial é robusto em toda a economia. Eles vêm em um cenário de fortes previsões do PIB, emprego retornando aos níveis pré-pandêmicos e empresas anunciando números recordes de vagas”, diz Bryan Sanderson, presidente da LPC.
“A pandemia tem sido um período excepcionalmente difícil tanto para as empresas quanto para os trabalhadores, mas o mercado de trabalho se recuperou fortemente e espera-se que a economia continue a crescer durante o próximo ano.”
Veja a seguir como ficará a hora de trabalho, a partir de abril de 2022.
| Em abril de 2022 | Valor atual (Março de 2021 a março de 2022) | Aumento | |
| National Living Wage | £9,50 | £8,91 | 6,6% |
| 21-22 anos | £9,18 | £8,36 | 9,8% |
| 18-20 anos | £6,83 | £6,56 | 4,1% |
| 16-17 anos | £4,81 | £4,62 | 4,1% |
| Apprentice Rate | £4,81 | £4,30 | 11,9% |
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