Profissionais de saúde e assistência social duplamente vacinados já não precisam cumprir autoisolamento
A partir desta segunda-feira (19/07), profissionais da linha de frente do NHS e de assistência social na Inglaterra duplamente vacinados, que foram instruídos a se auto isolar, serão autorizados a comparecer ao trabalho e substituir por testes de mitigação.
Isto incluirá o pessoal que foi contatado como contato próximo de um caso de COVID-19 pelo NHS Test and Trace ou aconselhado ao autoisolamento pelo aplicativo Covid-19 do NHS.
Esta medida está sendo introduzida para aliviar a pressão sobre o NHS e os serviços de assistência social e dependerá do fato de que o pessoal só trabalhe após ter um teste de PCR negativo e também de fazer testes diários de fluxo lateral negativo por um mínimo de sete dias até 10 dias ou a conclusão do período de autoisolamento identificado.
No momento, o governo esclarece que a mudança se aplica apenas ao pessoal de primeira linha do NHS e ao pessoal de assistência social, onde sua ausência pode levar a um risco significativo de dano.
A partir de 16/08, a mesma isenção de autoisolamento valerá para todos os menores de 18 anos e adultos vacinados com as duas doses.
A decisão de permitir que o pessoal do NHS e da assistência social assista ao trabalho depois de ter sido dito ao autoisolamento deve ser tomada caso a caso, e somente após uma avaliação de risco pela gerência da organização.
Isto deve ser autorizado pelo Diretor de Prevenção e Controle de Infecções local da organização, pelo profissional líder para proteção da saúde ou pelo Diretor de Saúde Pública relevante para a organização.
O pessoal autorizado a assistir ao trabalho permanecerá sob o dever legal de autoisolamento como um contato próximo quando não estiver no trabalho, mas será considerado como tendo uma “desculpa razoável” sob os regulamentos para deixar o autoisolamento para assistir ao trabalho onde sua ausência poderia resultar em danos. Eles continuarão a receber lembretes de autoisolamento.
Jenny Harries, Chefe Executiva da Agência de Segurança da Saúde do Reino Unido, disse: “Com o número de casos continuando a aumentar, é imperativo que façamos tudo o que pudermos para administrar este vírus e apoiar nossos serviços de assistência social e do NHS sob a pressão do aumento da demanda e da pressão contínua”.
Esta medida só se aplica ao pessoal duplamente vacinado, que só poderá comparecer ao trabalho depois de testar negativo em PCR e testes diários de fluxo lateral, e após uma avaliação de risco e a supervisão do serviço de saúde.
A fim de mitigar o aumento do risco associado ao atendimento ao trabalho, as seguintes mitigações devem ser implementadas:
– O funcionário deve ser totalmente vacinado, definido como tendo recebido ambas as doses de uma vacina aprovada pelo MHRA, tendo decorrido 14 dias desde a dose final.
– O membro da equipe deve realizar um teste PCR e deve se auto isolar até receber o resultado. Só devem comparecer ao trabalho se este resultado for negativo.
– Devem realizar testes diários antes de iniciar o trabalho. Os resultados dos testes devem ser comunicados ao NHS Test and Trace através do portal web e ao seu gerente de serviço. Qualquer funcionário que tenha um teste positivo durante este período não deve comparecer ao trabalho e deve providenciar um teste PCR o mais rápido possível.
– Se o membro da equipe desenvolver algum sintoma de COVID, deve ficar em casa e imediatamente organizar um teste PCR.
O pessoal que trabalha durante este período de 10 dias deve cumprir com todas as precauções relevantes de controle de infecção e o PE deve ser usado adequadamente durante todo o dia. Quaisquer violações devem ser relatadas imediatamente ao seu gerente de linha.
O funcionário não deve trabalhar com pacientes ou residentes clinicamente extremamente vulneráveis, conforme determinado pela organização.
Fonte: Gv.uk
Imagem: Unsplash
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