Os erros da nova política de imigração do Reino Unido
Por Ulysses Maldonado F.
Parece que a proposta de controle de imigração do governo de Boris Johnson, na esteira do Brexit, traz uma carga de conteúdo ideológico discriminatório contra os imigrantes, segundo alguns especialistas.
A informação de uma nova política de imigração proposta sob o sistema de pontos supostamente inspirado na Austrália é a preocupação de muitos imigrantes que ainda não sabem qual será seu futuro.
A porta-voz tem sido Priti Patel, secretária do Interior do governo de Boris Johnson. Os Tories têm sido, segundo alguns analistas de imigração, o partido político mais hostil à livre circulação de pessoas, ao direito ao trabalho e à residência estável para estrangeiros, de onde quer que eles venham.
Pelo menos eles têm sido os eurocépticos mais vocais quando têm a oportunidade e com todos os microfones de rádio e em frente às câmeras de televisão.
Com o advento do Brexit, essa liberdade de circulação e residência com direito a trabalho decente, que para parece ter sido um dos princípios fundadores da Comunidade Econômica Europeia, é o que o Reino Unido agora tenta dificultar, para dizer o mínimo.
Do outro lado está o movimento trabalhista, onde é bom lembrar e dizer, também teve e ainda tem setores anti-imigrantista que, segundo todas as análises, votaram e apoiaram Boris Johnson nas últimas eleições.
Nem todo o voto Brexit é um voto restritivo à imigração ou mesmo um voto anti-imigração, mas grande parte dele é, seja ele vindo da direita ou da esquerda na política britânica.
O que acontece é que não há necessidade de ir contra isso, parece que o clima é que você tem que estar do mesmo lado e, por que não, estar feliz com isso. Bem, aqui está um exemplo: esta proposta para regulamentar a imigração no Reino Unido apresentada pela secretária do Home Office, Priti Patel.
Patel, uma mulher de origem indiana, de crença hindu, da região de Jugarat na Índia, onde nasceu com um presumível passaporte britânico é a encarregada de focar nesta série de medidas que muitas organizações de direitos humanos consideram repressivas.
O sistema de pontos
“A points-based system and Salary Thresholds for Immigration” (“Um sistema baseado em pontos e limiares salariais para a imigração”), circulado pela seção chamada “Comitê Consultivo sobre Migração”, é o que está sendo discutido e implementado.
Esta forte ênfase de negatividade sobre o fenômeno migratório é uma estratégia que está muito em voga nas chamadas democracias de hoje.
Na maioria dos casos é um tropo xenófobo, digamos, muito em voga no momento, numa tentativa de explicitar, pelo menos na retórica, uma série de rejeições a cidadãos que aspiram a ter um espaço de vida no Reino Unido.
A figura do imigrante é pintada como indesejável. Eles são alegorizados como persona non grata por excelência, a serem reduzidos ou mesmo eliminados do universo significativo.
Quem quiser ver alguns exemplos desta obsessão monotemática, basta consultar o site do Think Tank, Migration Watch UK.
Se você quer entrar em UK vindo de fora do continente europeu e do resto do mundo, agora você tem que conseguir 70 pontos (leia box). Não estamos falando em vir como turistas. Estamos falando de vir para ganhar a vida, para ficar, para competir pelos empregos decentes que possam estar disponíveis, que não são muitos.
Controle da imigração de mão-de-obra não qualificada
O que já foi anunciado é um impulso para um maior controle da imigração de mão-de-obra não qualificada, que é precisamente o que as pessoas que não são simpatizantes da chegada dos imigrantes querem ouvir.
Mas é disso que o país mais precisa, já que o imigrante (como minoria) tende preencher a grande lacuna trabalhista que os habitantes locais não querem preencher.
O imigrante é uma figura minoritária entre as maiorias e o conteúdo de ambas pode ou não ser óbvio ou considerado como garantido. Basta perguntar a Carolyn Fairbairn, a líder da Confederação da Indústria Britânica (CBI), que tem sido muito eloquente sobre esta medida.
A CBI propõe baixar a exigência do salário-mínimo para menos de £ 30.000, e que isso terá um impacto benéfico nos setores de construção, hotelaria, alimentação, saúde e assistência.
Brexit desacopla a zona britânica de sua zona comercial mais importante e o faz em nome de uma Grã-Bretanha global. Agora a tendência é tornar-se global, desligar da zona europeia e fazer caretas ruins para seus cidadãos. Como isso deve ser entendido?
Johnson coloca a Sra. Patel neste papel, assim como colocou Sajid Javid, e recentemente Rishi Sunak, ao seu lado, todos do legado mais à direita de Margaret Thatcher.
Patel é aquela que dá a cara da minoria britânica (abreviado como “BAME” em inglês britânico) à galeria em relação àqueles que querem vir e ganhar a vida no Reino Unido.
Esta é uma tática (o oficial da etnia minoritária que toma o gesto feio, o gesto que fecha, o que reprime, o que restringe) já visto em outros lugares, especialmente por partidos de direito político (lembre-se de Clarence Thomas, na Suprema Corte dos EUA, Alberto Gonzales, sem til e sem z no final, com George W. Bush, e a suspensão dos direitos civis após o 11 de setembro, o chamado “Patriot Act”, de tal interesse intelectual para o grande analista italiano Agamben, entre outros).
O que é apenas meio falado são os repúdios de todos os mestiços e híbridos de pessoas como outras latitudes, como a América Latina. Não aqui. Aqui eles querem reduzir o número de indesejáveis, os imigrantes, sem preenchê-los com conteúdo, ou histórias, ou geografias, sem especificar quantos ou por quanto tempo, e invocam salários nos níveis mínimos, que a classe profissional já saltará com graça e facilidade.
E o requisito obrigatório de saber inglês é invocado: conheça bem, como quem, como Johnson, como Patel?
Enquanto estou escrevendo este artigo com estas belas frases, a notícia que se espalhou é que músicos e atores receberão um status especial. É claro, se não puderem ganhar a vida ficaremos sem músicos e atores! E de que porcentagem deles estamos falando? E quanto àqueles que trabalham com contratos de sucata nas universidades?
O chamado Borders Bill, que já começou a passar pelo Parlamento Britânico, encarna um dos grandes objetivos de Brexit e do primeiro-ministro Boris Johnson: o que é considerado o endurecimento da política de imigração, um dos cavalos de batalha no qual o líder conservador baseia sua estratégia política.
O executivo apresenta a nova legislação como uma resposta “firme, mas justa” para combater as máfias que traficam seres humanos cujo destino final é seu território.
É perfeitamente lógico tentar dificultar este tráfico e regularizar os canais pelos quais o fenômeno migratório ocorre, mas o novo sistema proposto por Londres recebeu duras e mais do que justificadas críticas da oposição trabalhista e de numerosas organizações humanitárias.
Primeiramente, porque simplifica o processo de rejeição na fronteira ou deportação de tal forma que há um sério risco de deixar muitos requerentes de asilo encalhados e potencialmente não cumprir com a Convenção sobre Refugiados de 1951, da qual o Reino Unido é signatário.
Além disso, prevê a possibilidade de manter os migrantes em centros “em países seguros” longe do solo britânico, um plano que faz lembrar a lamentável lei recentemente aprovada na Dinamarca.
Não se especifica onde estariam esses centros, nem que proteção legal ou status teriam aqueles que ali permanecem. Johnson, além disso, inclui mais um ponto de pulsação com a UE, com a ameaça de suspensão de vistos para aqueles países que “não colaboram” na deportação de imigrantes irregulares.
Em outras palavras, países europeus que não os aceitam de volta ao seu território, de onde partiram para o Reino Unido.
A nova lei é, na prática, sobre a criminalização de migrantes irregulares e requerentes de asilo.
Em vez de estabelecer mecanismos de entrada, ela facilita e acelera o processo de rejeição. Uma medida eleitoral que não vai resolver o grave problema e confirma a deriva isolacionista do Reino Unido nesta fase.
O sistema de pontos é distribuído da seguinte forma:
1 Você tem que ter uma oferta de trabalho e um patrocínio, que você tem que mostrar. Esta é uma exigência. Isto vale 20 pontos.
2 Você deve ter as habilidades necessárias. Esta é uma exigência. Vale 20 pontos.
3 Você deve ter conhecimento da língua inglesa. Pré-requisito. Vale 10 pontos.
4 Existem escalas salariais:
– Um chamado salário “mínimo” entre £ 20.480 e £ 23.039 ao ano [entre EUR24.430 e EUR27.484, antes de impostos], não conta como requisito e não lhe dá nenhum ponto.
– Um salário entre £ 23.040 e £ 25.599 [27.484-30.137 euros]. Ainda não é uma exigência, mas dá 10 pontos;
– Um salário acima de £ 25.600 [30.538 euros]. Esta ainda não é uma condição obrigatória, mas vale 20 pontos. Não está claro como isto é interpretado que não é uma condição obrigatória e, no entanto, vale 20 pontos.
5 Se o trabalho em questão preencher lacunas no emprego, você ganha 20 pontos, embora isto também não seja uma exigência.
6 Parabéns, colega leitor ou aspirante a residente no Reino Unido. Se você tiver uma qualificação de PhD em uma área de estudo relevante para o trabalho em questão, embora não seja um requisito, vale 10 pontos.
7 Duplo parabéns, se você tem um doutorado em ciência, tecnologia, engenharia e matemática, que é abreviado em inglês como “STEM”. Esta também não é uma condição obrigatória, e ainda assim vale 20 pontos.
Se você combinar 6 ou 7 destas categorias, e se chegar a 70 pontos, seja bem-vindo ao Reino Unido.
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